嘉定区消防体感实训-「无锡卡沃自动化设备」

企业在新形势下的发展越来越困难，随着“90”后作为新生力量进入企业，给企业带来了新的活力，但是“90”后有着自己独立的特点，企业的离职率也上升，入职人员的增加，使得安全培训的教育方式也要发生改变，无论是培训内容和培训形式都要适应新的发展，只要好的教育方法，才能实现预期教育的目的。杭州地铁6号线一期工程sg6-6标段项目经理部安全总监王庆海介绍，安全体验区通过模拟建筑施工现场可能发生的各种安全事故，让体验者亲身体验不安全操作行为带来的危害。    

安全中为了让员工真正的了解安全的重要性，而且还不让员工听着有种昏昏欲睡的感觉，我们做的安全培训资料要考虑到视频内容优于图片内容，图片内容优于文字内容，让员工对安全产生兴趣利用视频和图片相结合的教育方式，但是光看不能亲身体验，不能使员工真正的了解。坦克、-、-、-、高炮等我国-的武1器在这里都可以体验，让学生全1面了解我国的-实力。

体感教育究竟该怎么做？

这一技术便是体感技术，它是人机交互技术经历码代码，图形交互界面后发展出来的。在这种技术下，人们可以很直接地使用肢体动作，与周边的装置或环境互动，而无需使用任何复杂的控制设备，便可让人们身历其境地与内容做互动。这种技术目前运用广。项目部视频监控中心与杭州市建委、地铁集团公司等单位实现了并网，二十多个高清-头对施工现场进行24小时无死角监控，专人值班，-了现场施工安全。在这种技术下，用户可以在电视机前运用肢体操作进行游戏。

那么体感教育的市场空间有多大-力呢？

是：或许是-式的。

2016年5月，以体感教育著1名的嘿哈科技拿到了a轮数千万人1民1币的投资，已进入5000家幼儿园。就在此次-结束的一个月后，另一家体感教育公司新节奏的产品-完成在京东上的-——他们的体感学习机在-开始第5天时完成了原计划1个月30万元的-目标。沙坪坝大学城这个工地，去年和工人进场施工同步建成，目前已经有7000多人次进行了体验。

这两家公司也是目前在慢慢浮出的排头兵，而他们在做教育时却又选择了两条不同的路。该如何做体感教育？他们的实践能引起你的思考。做整合者，还是做研发者李熙在接受芥末堆采访时明确地说道。这么做，因为合作方直接拥有销售渠道，在产品进入市场这一端口也能少费比较多力气，要使两者发挥所长、达到效果没有那么简单。此后嘿哈扩充了培训师团队，这一团队要对接出版社与嘿哈的技术，嘿哈对这个团队抱了很大的期望，希望他们能让教育内容-地通过体感发挥作用。-地宣贯公司安全文化理念，将作业安全体感导入作业安全教育训练课程，使员工明确认知电力作业中的危害问题及其对人体的影响，并如何做到自我防护。而嘿哈自己则需要研发与教育内容配套的体感工具模板，模板的迭代速度为每个月更新十余种。

作业安全体感实训室让员工可通过观看和参与体感项目，亲身体验电力作业、高空作业、有限空间作业中潜在的危险及可能导致伤害的情景，认知电力及如何做到自我防护。既满足内部员工培训需要，也可开放给外部人员通过体验感知电力行业的高危性。

 员工们通-体触电体感、设备漏电体感、设备过载体感、系统模型体感、安全工器具展示，高空作业安全体感、垂直登塔、安全带吊挂等八个大项亲身体验潜在的危险及可能导致伤害的情景，同时逼真地演示模拟人高空坠落对地和安全带的冲击。