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一、进行事故案例警示教育,可使受众触目---地、直观地了解到不遵守安全规程产生的---后果;【反面教育】
二、进行安全知识有关的---、标准规范、操作规程及内部规定的---宣示,直接给予受众了解行为的---标准【正面引导】
三、加强现场施工的---管理,奖惩严明,使受众形成“守安全受奖、违安全必罚”的意识,自觉执行相关规定。
要做好安全预控分析,越是特殊时期,就越要保障安全,在抢修定要落实完善现场安全保障措施;参加抢险人员要---注意自然灾害侵袭过的电网设备,危险点甚多,一不小心,安全体验馆---,便可能威胁人身安全;加强现场安全---检查,---人员要时刻奔走在抢修,及时纠正各类w章操作行为;抢险人员的工作安排不能---,要保障足够的休息时间,衢州安全体验馆,坚决疲劳战,合理安排抢修任务,---抢修人员精力充沛、头脑清醒。
安全管理存在的---有:
1、建筑企业安全责任普遍存在的问题是:公司经理、分公司经理、 项目经理、专职安全员、施工班组组长,企业各部门安全生产责任制不健全;企业各级、各部门管理人员的安全生产责任制流于形式,是给上级管 理部门检查的样品。 对管理人员进行抽查提问, 普遍不能完整回答岗位责任制的具体内容。企业各级、各部门管理人员生产责任制的系统性不强, 无具体的考核办法。
2、施工现场的安全管理目标,施工企业往往不能重视:文明施工管理目标,均有明确规定,安全体验馆,施工单位往往贯彻不力,或流于形式,或---未执行。企业安全目标,没有分解到企业各部门,尤其是项目经理部,班组,也没有分解到人。目标管理无整 体性,系统性,更无安全管理目标执行的考核措施。
3、尽管施工单位项目部一般都有施工组织设计,但性较强的项目往往缺少专项施工方案的编制,施工组织设计中,无针对性、或针对性不强,写几条原则性的措施,敷衍了事,施工安全管理 过程中无法具体落实,流于形式。
4、施工项目经理部普遍无分部、分项工程安全技术交底资料,即使 有书面交底资料,针对性不强,安全体验馆企业,未履行签字手续,少数项目部 则---未进行分部、分项工程安全技术交底。
5、建筑企业一般均有定期安全检查制度,但项目部一般没有定期检 查制度,不认真检查,不检查就不会发现安全---,自行---。往往经上 级部门进行抽查或检查后发现安全---之后,经督促后才进行---。
6、 施工企业尤其是项目经理部, 缺少或很少对季节性或临时性农工、 民工进行安全教育, 安全教育不重视, 而现场伤w事故的 80%以上均为民工。
7、现场施工中,普遍未制定班前安全活动制度,特种作业工人未坚 持持证上岗,或持证上岗的人数不够。
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